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我2019年10月以到退休年龄,但各种原因到今年1月才办的退休,今年养老金上调能?

可以.因为你虽然是因各种原因延迟到今年1月份办理退休,但是你的工龄还是计算到2019年10月、也是采用2018年社平工资来计算养老金,所以也是作为2019年的退休人员,当然可以作为2019年12月份以前退休人员,参加2020年的养老金待遇调整.假设如果你是算2020年1月份的退休人员,虽然不能参加2020年的调待,但是在7、8月份2019年的社平工资出来后,应该可以重新计算养老金,也不吃亏.希望采纳.

你在2018年7月办退休手续,那8月份开始领退休金,能够参加今年退休人员的退休金上调 如果2018年7月份办退休后未领到退休金,而是从今年1月份开始领到退休金,那你正式退休是从2018年十二月办理的,同样也可以参加2019年退休金上调的

是开什么,指退休金没发到帐吗,退休金是达到退休年龄要去社保中心办手续,才会打到帐上.如未办手续是没的.办过还没发放到帐可去社保中心查询.

与性别、缴费金额、总年限、地区社会平均工资 等因素有关.要细算.一般,各地(按城市)的企业退休人员养老金待遇是:(1)个人账户养老金.个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定. 退休年龄 数字 50 195 55

10年1月法定退休年龄,10年10月办了退休手续,前10月的退休金无法拿,只有办理了退休手续之后,才能拿退休金. 养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇.即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据

在退休前一个月就应该办理手续,有关单位好审核通过.结算调整你的退休金,等到2020年1月20日单位好及时给你发放退休金.祝你退休后天天快乐,高枕无忧.

今年会有调整,但是具体的调整方案目前还没有出来.估计要到7月份以后了.

根据经验,2019年退休并领取养老金的,在2020年可调整,是从1月补发的.

2019年10月退休后才发现我的社保单位给我少交了,交的保险基数是按工资一半交的.我怎么办.你好、这种情况建议私下协商解决、政策说用人单位不得少交或不交、但还是有的单位不会按照政策足额缴纳、如果没有签劳动合同的前提下、这种情况还拿单位没办法、 另外一种情况就是申请劳动仲裁、要求用人单位补偿未足额缴纳的社保、

退休是以档案年龄为准的,身份证上的年龄大的话不能办理退休的,所以不能把年龄搞错,档案和身份证上的年龄要一致起来,免得以后会有麻烦的

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